AI 배우고 대기업 인턴까지, 서울시 청년인턴 270명 모집

서울시 청년인턴 직무캠프는 직무 교육부터 인턴십, 취업 연계까지 한 번에 지원하는 서울시 대표 청년 취업 프로그램입니다. 2026년에는 총 270명을 선발하며, 특히 AI·디지털 분야가 새롭게 추가되어 실무형 인재 양성에 초점이 맞춰졌습니다.

서울형 청년인턴 직무캠프 핵심 구조

이 프로그램은 단순 인턴 경험이 아니라 ‘교육 → 실무 → 취업’으로 이어지는 구조가 특징입니다.

• 사전 직무교육 제공
• 기업 인턴십 연계
• 채용까지 이어지는 취업 구조

실제로 지난 5년간 1,200명 이상이 참여했고 절반 가까이가 취업으로 이어졌을 만큼 실효성이 높은 사업입니다. 특히 최근 기준 인턴 매칭률 90% 이상, 취업률 50% 이상을 기록하며 안정적인 성과를 보여주고 있습니다.

2026년 모집 대상 및 일정 정리

이번 모집은 서울 거주 청년이라면 반드시 확인해야 합니다.

모집 대상

• 만 18세 ~ 34세 미취업 청년
• 서울시 거주자

모집 인원 및 분야

분야	모집 인원	특징
경영·사무	95명	기본 직무 역량 중심
영업·마케팅	90명	실무 중심 직군
국제협력	35명	글로벌 기관 인턴
AI·디지털	50명	신설 핵심 분야

총 270명 규모로 선발되며, 직무별 경쟁률 차이가 존재할 수 있습니다.

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신청 기간

• 2026년 3월 27일 ~ 4월 7일

AI·디지털 분야 신설, 무엇이 달라졌나

이번 사업에서 가장 주목할 부분은 AI·디지털 분야입니다.

기존 프로그램과 달리 다음과 같은 특징이 있습니다.

• AI 교육 이수자 중심 선발
• 기업이 직접 인턴 선발 참여
• 데이터 분석, AI 개발 등 실무 중심

특히 AI 교육을 수료한 인재를 대상으로 하기 때문에, 단순 체험이 아닌 실제 채용 가능성이 높은 구조입니다.

교육부터 인턴까지, 실제 진행 과정

참여자는 단계별로 체계적인 과정을 거치게 됩니다.

1단계: 사전 직무교육

• 약 90시간 교육 제공
• 실무 중심 커리큘럼 구성
• AI 활용 교육 강화

2단계: 기업 매칭

• 직무별 기업과 매칭
• 대기업 및 중견기업 참여 확대
• 국제기구 인턴 기회 제공

3단계: 인턴십

• 약 4개월 근무 (6월~9월)
• 실제 업무 수행 경험

4단계: 취업 연계

• 인턴 종료 후 채용 가능성
• 실무 평가 기반 선발

이 구조 덕분에 단순 경험이 아닌 ‘취업으로 이어지는 인턴십’이라는 점이 가장 큰 장점입니다.

급여 및 근무 조건 총정리

실제 참여 시 가장 중요한 부분은 급여와 조건입니다.

• 근무 기간: 약 4개월
• 근무 시기: 6월 ~ 9월
• 급여 수준: 월 약 250만 원 수준
• 서울형 생활임금 적용

또한 4대보험이 적용되며, 안정적인 환경에서 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.

참여 전 반드시 체크해야 할 포인트

지원 전 아래 사항을 꼭 확인해야 합니다.

• 1인 1개 분야만 지원 가능
• 직무별 교육 및 선발 방식 상이
• AI 분야는 사전 교육 이수 조건 있음
• 기업 매칭 결과에 따라 인턴 여부 결정

특히 단순 지원이 아니라 ‘직무 적합성’이 중요하기 때문에 사전 준비가 필요합니다.

서울형 청년인턴 직무캠프 FAQ

Q1. 무조건 인턴까지 진행되나요?

아닙니다. 교육 수료 후 기업 매칭을 통해 최종 인턴 참여가 결정됩니다.

Q2. AI 분야는 누구나 지원 가능한가요?

아니며, AI 교육을 이수했거나 관련 역량을 갖춘 지원자가 대상입니다.

Q3. 인턴 후 취업 확률은 높은 편인가요?

실제 통계상 절반 이상이 취업으로 이어질 만큼 높은 편이며, 기업 연계 구조가 강점입니다.